Kompensation for faste omkostninger
Der kan være flere årsager til, at der skal laves en tilbagebetaling.
- Hvis det ved opgørelsen af din faktiske omsætning og faktiske omkostninger viser sig, at nedgangen i omsætningen blev mindre end forventet, og/eller at dine omkostninger blev mindre end forventet, skal du betale hele eller dele af kompensationen tilbage.
- Du skal senest d. 08.02.2021 sende en opgørelse over den faktiske omsætning og faktiske omkostninger til Erhvervsstyrelsen. Erhvervsstyrelsen vil herefter lave en beregning, der viser hvorvidt du har fået udbetalt den korrekte kompensation.
Hvis du frivilligt vælger at tilbagebetale kompensationsbeløbet, skal du selv fastlægge beløbet, du vil tilbagebetale. Hvis du frivilligt vælger at tilbagebetale dele af kompensationsbeløbet, vil sagsbehandlingen af kompensationen først endeligt blive afsluttet, når der er foretaget en efterregulering baseret på din virksomheds resultat.
Hvis du frivilligt vælger at tilbagebetale hele kompensationsbeløbet, vil Erhvervsstyrelsen anse sagen for afsluttet. Dog kan sagen blive genåbnet, hvis Erhvervsstyrelsen får informationer, der giver anledning til yderligere kontrol, kan sagen genåbnes og blive pålagt revision.
Revisorgodtgørelsen skal ikke tilbagebetales, selvom virksomheden ønsker at tilbagebetale dele eller hele kompensationen. Revisorgodtgørelsen omhandler den pålagte udgift til revisorerklæring på op mod 16.000 kr. eksl. moms.
Lønkompensation
Der kan være flere årsager til, at der skal laves en tilbagebetaling.
- Hvis du f.eks. i en periode genindkalder medarbejdere, skal der tilbagebetales kompensation for de hele dage, som medarbejderne har arbejdet.
- Hvis du har fået straks udbetalt kompensationen, og det ved den efterfølgende kontrol viser sig, at der er manglende informationer eller fejl i dokumentationen, der er indsendt.
- Hvis du har undtaget dage i hjemsendelsesperioden og ikke taget højde for at medregne weekender mv. Dermed vil kompensationsbeløbet være for højt, og en del af beløbet skal tilbagebetales.
- Hvis antallet af hjemsendte medarbejdere ikke har svaret til mindst 30% eller mere end 50 ansatte, kan det ske at hele eller dele af beløbet.
Hvis du frivilligt vælger at tilbagebetale kompensationsbeløbet, skal du selv fastlægge beløbet, du vil tilbagebetale. Hvis du frivilligt har tilbagebetalt det fulde kompensationsbeløb, skal du ikke indberette til slutafregningen.
Vi har skrevet en masse artikler vedr. Covid-19, som du kan
se her.
